新员工，这是一群刚刚踏入到公司职场当中的人们。每天都有很多的人成功应聘，成为一名新员工。那么作为一名新员工该如何给领导送礼呢？如何给领导送礼是新员工面对的最困难的问题，因为工作的好坏和职位的升迁都是离不开领导的。

新员工刚刚进入到公司当中，对于在公司当中生存的规律不了解。这不仅使得很多的新员工在职场当中到处碰壁，而且还会受到职场老员工的歧视。那么如何来改变这种问题呢？给领导送礼，以此拉进跟领导的关系，那么就可以更好的进行下一步的工作了。

一般的新员工对于送礼也不是很了解，就更加别说给领导送礼了。如果没有足够的经验的话，那么可能会使得自己的送礼成为一次失败的送礼。所以，为了可以帮助到大家，我们来为大家介绍一下新员工如何给领导送礼。

1、继续好好积极工作，这是你的本分，也是作为管理者最愿意看到的。

2、主动跟领导们恳切的谈谈，感谢他们的栽培，虚心求教。

3、研究一下他们的个人需求，比如他们的孩子是不是在考大学什么的，如果是，可以关心一下孩子的情况，提供一些帮助，比如家教，或者送一套“高中生选专业的测评”，或者提供一个过来人的经验。

4、没有现实需求，就买些补脑的鱼油之类，总之要关心孩子，礼多人不怪

5、看他平常的爱好：别送太俗气的东西，要他一看到东西就能想到是你送的。


主要是从这几方面入手：

1、品味

给领导送礼的时候一定要格外的注意品味才可以。一个人的品味是体现他身份的标志，一般领导的品味都是比较高的。我们选择的礼物也一定要有品位才可以。比如：一瓶包装精美的红酒、一个水晶纪念品等等，这些对于领导来说是身份的体现。

2、价值

新员工是刚刚踏入到工作的岗位当中的，一般工资也不是很高。所以，选择的礼物价值不要选择太高的，一是领导不喜欢价值太高的礼物，二是选择价值太过的礼物会对自己的经济造成影响。再说了，就凭我们这点工资，还没有领导的零头多呢。

3、时机

把握好送礼的时机同样可以帮助我们更好的来进行送礼的。在送礼当中，这一点是十分重要的。比如：领导的烟刚好抽完了，那么我们这个时候将领导喜欢的烟给送出去，相信领导一定会对你十分满意的。因为你把握好了送礼的时机，所以领导会喜欢你。

新员工如何给领导送礼是一件很重要，很关键的事情。如果可以把握好的话，那么就可以更好的来在职场当中生存的，如果把握不好的话，那么可是需要在职场当中慢慢的滚爬的